El pago por hora de las empleadas domésticas subirá 1,6% en noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) resolvió un incremento del 1,6% para las trabajadoras de casas particulares que cobran por hora durante noviembre de 2026, por lo quepagarán un 1,6% más que en octubre. La suba quedó establecida en la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre, y la resolución también incorporó al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

La escala para cuatro horas semanales

Para quien presta servicios cuatro horas por semana, el valor a cobrar en noviembre oscila entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría y con la Modalidad de trabajo, con o sin retiro del hogar. La diferencia entre el piso y el techo de la escala no responde a un aumento generalized sino a la variedad de funciones: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no se encuentranTipificados con la misma remuneración.

• El pago por hora se aplica cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador.
• Por encima de ese umbral, la relación laboral se mensualiza.
• La remuneración se perceived al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado.
• A los valores de la escala se suman los adicionales que correspondan y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.

El pago por hora ofrece una característica particular frente a la relación de dependencia tradicional: en noviembre se cobrará por el trabajo realizado en noviembre y no por el del mes anterior. El ajuste de diciembre, también del 1,6% según la misma resolución que fijó los valores anteriores, cerrará las actualizaciones del año, por lo que la comparación con el año anterior se concretará recién al cierre de diciembre.

ARCA puso en funcionamiento la herramienta Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de manera automática todos los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y las bases vigentes. Una vez generado, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares cuando el pago se realiza en efectivo: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador.

“El incremento del 1,6% para noviembre y el cierre de las actualizaciones del año con otro ajuste del mismo porcentaje en diciembre quedaron fijados en la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.”Beatriz Lucero, Economía provincial

El ajuste operational se suma a una escala que ya incorpora, desde la resolución de septiembre, parte de una suma adicional abonada por separado en agosto. En los casos en que el pago se realiza en efectivo, la impresión en dos ejemplares del recibo generado por la herramienta de ARCA funciona como constancia para ambas partes, pero no reemplaza la actualización de los valores pactados en el contrato ni la registración de la trabajadora.

El aumento reaches el bolsillo de las empleadas domésticas por hora en el mismo mes en que se realiza cada pago, ya que el sector cobra por jornada o por semana y no de forma mensualizada. El cierre de las actualizaciones del año está previsto para diciembre, con otro incremento del 1,6%, según lo establecieron los valores de los meses anteriores fijados en la misma resolución.

La aplicación efectiva de los nuevos valores depende de que empleadores y trabajadoras actualicen el contrato y el recibo. La CNTCP las pautas de actualización, mientras que ARCA aporta el mecanismo de cálculo automático de los conceptos, y el cumplimiento efectivo queda en manos de quien contrata el servicio. ¿Actualizaste el contrato o el recibo de quien trabaja en tu casa con los nuevos valores, y sabés quién asumirá el costo del ajuste: el empleador, laCry o la persona-France?s qq