Escala salarial de vigilancia privada: el vigilantómetro total con presentismo y viáticos trepa a 1.838.200 pesos en la liquidación de octubre
El Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 fija para el vigilador general un básico de 1.053.200 pesos, al que se suman presentismo, viáticos y una suma no remunerativa. El cronograma acordado entre UPSRA y CAESI lleva el total conformado a 1.930.000 pesos hacia fin de año, mientras el aporte solidario del 9% sobre el básico se aplica hasta diciembre para los trabajadores no afiliados.
La liquidación de octubre de 2026 para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 de la actividad de seguridad privada quedó compuesta por cuatro rubros principales: un básico de 1.053.200 pesos para el vigilador general, 180.000 pesos en concepto de presentismo, 545.000 pesos de viáticos y una suma no remunerativa de 60.000 pesos, de acuerdo con la escala salarial rubricada por la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). La combinación de esos cuatro componentes lleva el total conformado de la categoría a 1.838.200 pesos, un valor que funciona como referencia para revisar cada uno de los ítems que aparecen en el recibo de haberes.
Composición del rubro bruto y diferencias con el depósito
El importe que efectivamente se acredita en la cuenta de cada trabajador depende de múltiples factores que inciden sobre la liquidación. Los descuentos legales y convencionales, la antigüedad del empleado, la extensión efectiva de la jornada, las horas extras realizadas y los adicionales que correspondan por funciones o francos compensatorios modifican el saldo final. Por ese motivo, el total de la escala opera como una referencia técnica para auditar los recibos, en un sector donde la composición del haber suele generar consultas en las delegaciones regionales del sindicato.
Aporte solidario y cuota sindical
- Aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, para los trabajadores comprendidos en el CCT 507/07 que no se encuentren afiliados a UPSRA.
- Cuota sindical del 3% para los afiliados a UPSRA, sin que se adicione a ella el aporte solidario del 2%.
- El aporte solidario se calcula exclusivamente sobre el básico de cada categoría, y no sobre los restantes componentes del recibo.
- La diferencia de tratamiento entre afiliados y no afiliados constituye uno de los puntos sobre los que el personal consulta con mayor frecuencia en las sedes gremiales.
Básicos por función
La actualización salarial también alcanza a las restantes funciones comprendidas en el convenio. En octubre, el básico del Vigilador Bombero, del personal de Verificación de Eventos y del Operador de Monitoreo se fija en 1.123.000 pesos. En el caso del Instalador de Sistemas Electrónicos y del Vigilador Principal, el básico alcanza los 1.191.000 pesos, mientras que el Controlador de Admisión y Permanencia General percibe un básico idéntico al del vigilador general, de 1.053.200 pesos. Comparado con septiembre, cuando el básico del vigilador general se ubicaba en 1.037.600 pesos, la variación mensual ronda el 1,5%, según los valores publicados en la escala vigente.
Cronograma hasta diciembre y adicional vacacional
El acuerdo entre UPSRA y CAESI prevé nuevas subas escalonadas hasta diciembre de 2026, con el objetivo de recomponer los ingresos del sector frente al avance de los precios. Para el último mes del año, el vigilador general percibirá un básico de 1.085.000 pesos y un total conformado de 1.930.000 pesos, lo que ratifica la pauta de incrementos mensuales durante el último trimestre. En las categorías de bombero, verificación de eventos y monitoreo, el básico llegará en diciembre a 1.159.500 pesos, en tanto que para vigiladores principales e instaladores de sistemas electrónicos se ubicará en 1.232.300 pesos. A su vez, el valor del viático diario por día efectivamente trabajado se fijó en 21.360 pesos para el mes en curso, y subirá a 22.000 pesos en noviembre y a 22.500 en diciembre, completando así el cronograma de actualizaciones previsto en la paritaria. Adicionalmente, se fijó para octubre un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de 21.360 pesos por día, como parte de las compensaciones acordadas en el marco de la negociación colectiva.
