Comercio: el sueldo de septiembre llega con el tramo final del 5,7% y escalas que parten de $1.303.900
El último incremento del trimestre cerrará en 1,9% sobre los básicos de junio. FAECyS y las cámaras del sector volverán a sentarse en octubre para definir la próxima actualización paritaria, mientras se mantiene la suma fija no remunerativa de $120.000.
Los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán, a comienzos de octubre de 2026, el salario correspondiente a septiembre con una suba del 1,9%, último tramo del acuerdo trimestral del 5,7% rubricado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias del sector. De acuerdo con las escalas difundidas por la entidad gremial, los totales para la jornada completa se ubicaron entre $1.303.900 y $1.373.514, según la categoría, antes de los adicionales que correspondan en cada caso.
Cómo se compone la liquidación
La suba del 1,9% se calcula sobre los básicos de junio, sin acumular un porcentaje sobre otro, en línea con la mecánica del acuerdo trimestral. A ese incremento se suma, como en los meses previos, la suma fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación al básico quedó prevista en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. El recibo también contempla el adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos —salvo las asignaciones extraordinarias por única vez— y el presentismo, que mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio.
- Categoría inicial: total de $1.303.900 para la jornada completa.
- Niveles superiores: hasta $1.373.514, antes de adicionales.
- Maestranza y Servicios, 16 años, ocho horas: $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343 para las categorías A, B y C.
- Maestranza y Servicios, 17 años, ocho horas: $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871 para las categorías A, B y C.
- Jornada reducida para menores: piso informado de $1.175.696.
En términos de comparación interanual, los registros oficiales disponibles muestran que la dinámica salarial del sector comercio acompañó, aunque con rezago, la evolución de los índices de precios y de los convenios firmados en otras ramas de la actividad privada. Para precisar la magnitud del avance frente a septiembre de 2025 y la brecha con la media nacional de los convenios bajo revisión, será necesario aguardar la difusión de los datos consolidados por el Ministerio de Trabajo y por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, ya que las partes no publicaron cifras comparativas en el comunicado gremial.
El Día del Empleado de Comercio y la próxima revisión paritaria
El calendario laboral del sector incorporó, además, una modificación: por acuerdo entre FAECyS y las cámaras, la conmemoración del Día del Empleado de Comercio —cuya fecha original es el 26 de septiembre— fue trasladada al lunes 28, lo que configura un feriado con fines turísticos para los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75. En paralelo, las partes confirmaron que volverán a reunirse durante octubre para negociar los siguientes ajustes, por lo que el porcentaje que se aplique a partir de octubre o noviembre de 2026 aún no fue definido. La pregunta que queda abierta es quién terminará absorbiendo el costo de la próxima actualización: si las empresas trasladarán los incrementos a precios, si los trabajadores aceptarán una pauta más moderada frente a la inflación que se conoce en las próximas semanas, o si el Estado deberá intervenir con algún mecanismo de alivio fiscal para sostener la negociación paritaria en uno de los sectores con mayor cantidad de empleados registrados del país.
