Casi la mitad de los rechazó ofertas con presencialidad plena y reordena sus preferencias laborales
Un relevamiento de Bumeran sobre más de 3.000 trabajadores y especialistas en recursos humanos muestra que el 48 por ciento de los consultados descartó propuestas por la asistencia obligatoria a la oficina, mientras crecen las opciones híbridas y a distancia.
El 48 por ciento de los trabajadores encuestados por el portal de empleos Bumeran rechazó en los últimos meses al menos una oferta laboral que exigía concurrir de manera presencial a la oficina, de acuerdo con el estudio 100% Presencialidad, que reunió respuestas de más de 3.000 participantes entre empleados y especialistas en recursos humanos. El dato, que combina a un 39 por ciento que descartó propuestas por asistencia completa y a un 9 por ciento que las rechazó cuando requerían presencia parcial, expone hasta qué punto la modalidad de trabajo se convirtió en un factor decisivo al momento de aceptar un puesto.
La investigadora principal del informe atribuyó la tendencia al peso que los costos de transporte, comidas y vestimenta tienen en los bolsillos de los empleados, en especial en un contexto donde la inflación acumulada supera las variaciones salariales. Comparado con el año anterior, cuando la presencialidad plena todavía concentraba la mayor parte de las búsquedas, la distribución actual muestra un desplazamiento hacia formatos más flexibles y un aumento de la proporción de trabajadores que prefieren quedarse en sus hogares o alternar con la oficina.
Ahorro y calidad de vida, en el centro de la decisión
Entre quienes se inclinan por el trabajo remoto o híbrido, el 73 por ciento destacó la reducción de gastos en transporte, comidas, ropa y otros consumos asociados con la asistencia presencial, mientras que el 83 por ciento mencionó de manera específica el ahorro en traslados. Además, el 77 por ciento valoró la posibilidad de compatibilizar mejor el empleo con la vida personal y el 63 por ciento ponderó la organización de los propios horarios.
- 73 por ciento señaló la baja de gastos asociados a la presencia en la oficina.
- 83 por ciento mencionó el ahorro en traslados como ventaja principal.
- 77 por ciento destacó la conciliación entre trabajo y vida personal.
- 63 por ciento valoró la autonomía para organizar horarios.
- 49 por ciento de quienes prefieren la oficina destacó el vínculo con los compañeros.
